Réglementation, sécurité, organisation et réalité du travail : nous transformons les sujets complexes de prévention en informations concrètes et directement compréhensibles.
Formations à déclarer, rôle de l'employeur et des organismes de formation, délais transitoires : les points à vérifier en 2026, avec une checklist Excel gratuite pour organiser le suivi.
Mise à jour annuelle à partir de 11 salariés, aménagement important, information nouvelle sur un risque : les trois cas à connaître pour savoir quand le document doit réellement évoluer.
Depuis juin 2026, l'absence du DUERP peut relever d'une nouvelle voie de sanction administrative. Ce que dit réellement le texte, et ce qu'il ne faut pas confondre avec un simple défaut de mise à jour.
Traduire les obligations et recommandations en langage clair, sans perdre leur sens.
Regarder comment les règles s'appliquent réellement dans les entreprises et sur le terrain.
Donner des pistes concrètes pour réduire les risques plutôt que produire de la conformité pour la conformité.